怎样与同事搞好关系

平时多走动,

没事请同事吃个饭啥的.

“因为该领班能从外面拉单进来”，有这句话，就说明经理喜欢他是没错的，毕竟效益第一。这是一。

大家都是为了工作，谈不上下得来下不来台，再发生类似情况，去问经理（记住，是去问，不是去告状），核心是工作，不是什么面子之类（当然你心里头还是爱这个面子的），你就问经理，我要办这些事，但是每次问这些问题，对方都说不知道，请问，这种情况我如何处理，我听你的！这样，皮球就踢给经理了。如果经理不管，或者管了没生效，也没关系，你就在工作责任上分清，如果因为他的问题导致了错误和损失，你要说清楚，讲明白，“某月某日我跟你说的好好的，后来某月某日你说不知道，我要求你如何如何你没做到，这里有字据为证，老张老李也在场”，让他无话可说。只要责任分清楚，你就不会被动。当然，责任往往跟权力相关，你也许不想放弃一些权力，这个时候就需要权衡。其他网友建议的跟他搞关系是一个办法，还可以以退为进，或者干脆换个工作，等等。

同事之间难免出现这类的现象，只要学会相处，沟通，还是可以的。你可以向别人了解下他的为人，然后你平时也多跟他说话聊天、多关心下同事，慢慢熟起来，就没事啦！人都是有感情的动物来的，只要真心对待，没有人会跟你过不去的。加油！！！

多和你的那个同事交流，各方面都聊，慢慢地他就会配合你了。

平常尝试多沟通

相互理解 多多谈话
慢慢人家就会喜欢你的