工伤签定应该记入哪个科目啊? 很急!!

管理费用——其他

《企业会计制度》规定，各类企业按照工资总额14%计提的职工福利基金，主要用于职工的医药费（含企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）。单位内部医护人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。当从费用中提取时，贷记“应付福利费”，支用时，借记“应付福利费”：“应付福利费”的贷方余额为其结余额。所以你在问题中提及的既“工伤鉴定应该记入”“应付福利费”科目。相信我的回答对你会有一定的益处。

楼上两位都可以。有应付福利费科目就走，没有就走管理费用。都可以的。