公司保安群欧对员工群欧应如何处理

我是一名民警，您所提出的问题需要这样回答您，首先，您应当在事发第一时间到当地派出所报案，公安机关和受理此案件的人民警察会保全证据，请您第一时间到法医处进行验伤，根据伤情，公安机关会对此事的性质进行定性，如果达到了刑事处罚的标准可以立为故意伤害案对犯罪嫌疑人进行刑事拘留处罚，如果伤情为轻微伤，就可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定以殴打他人对肇事者处以行政拘留的处罚，但是民事部分在处罚后嫌疑人和肇事者承担的可能性还需要您自己向人民法院提出民事诉讼，但是如果您认为该事件可以调解处理，可以要求公安机关对此事进行调解，调解时，你可以就您因被对方打伤的问题所遭受的经济损失要求对方赔偿，调解成功则对方必须依据调解协议做出赔偿，但是就您所说对方公司的责任问题，恐怕法律上无法支持您的诉求，因为对方保安也只是和对方公司有雇用关系，其打人的行为不是对方公司雇用保安时，公司要求保安做出的，与对方公司无关，如您认为对方对自己的保安员工管理不善导致发生此事，您可以直接到人民法院起诉，能否得到对方赔偿，请法院依法处理，但是，您应当先到派出所报案并到法医处验伤，以保留好证据，便于后期诉讼使用，因为作为侦查机关只有公安机关提取保留的证据才是有法律效力的。