电话营销主要干什么啊?待遇怎样?要求什么?

电话营销是通过使用电话，来实现有计划、有组织并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满意度、维护老顾客等市场行为的手法，现代管理学认为电话营销决不等于随机的打出大量电话，靠碰运气去推销出几样产品。

电话营销待遇一般为：基本工资+业绩提成

电话销售岗位的任职要求：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 

2、对销售工作有较高的热情； 

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

电话营销是目前最常用的销售方式。销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人，然后有目的、有针对性地与目标客户进行沟通，下面是电话营销的一些做法，供参考：

• 准备一个名单

事先选定目标客户的行业，通过网页、网络筛选客户，准备一份可以供一个月使用的人员名单，这样可以大大提高工作效率，否则你的大部分销售时间将不得不用来寻找所需要的名字，在有效时间内打不上几个电话。

• 规定工作量

首先规定打电话的时间，比如上午和下午各2个小时，在规定时间内要打100个电话，无论如何要完成这个任务，而且还要尽可能多地打电话。

• 营销时间选择

通常来说，人们拨打销售电话的时间是在早上9点到下午5点之间。如果这种传统销售时段对你不奏效，就应将销售时间改到非电话高峰时间，或在非高峰时间增加销售时间。最好安排在上午9:00～10:00，中午12:00～13:00和16:30～18:30之间销售。

电话营销就是用电话与客户沟通，最终实现达成销售的目标。
不同的公司销售的产品不同，可以是实质性产品，也可以是服务类。所以，电话营销的工作也不一样。
待遇一般都不是很高，以底薪加提成的方式。
我所知，每个电话营销人员每天都必须打上数百个电话，而且很多都会“