我的劳动合同是06年签订的，09年才到期，并且注明要违约金5000元。如果我想提前解约是否需要交纳违约金？

你可以与甲方进行协商 说明你要解除合同的原因 劳动合同不是卖身契，假设甲方在合同期内对你的职位或者制度进行调整 你不能接纳 可以提出终止合同 另外根据劳动法规定 如果乙方患有疾病且不能从事甲方所支配的劳动时候 乙方持市级以上的医院证明 可以向甲方提出终止合同 具体你可以质询一下劳动局

乙方提前30天提出离职请求 经甲方同意后 乙方不需要支付违约金

双方提前沟通好了,就可以免交违约金

合同上应该有解约一项，首先是协商解决，双方都同意可以不用违约金，否则就按合同办了