求助:关于劳动方面

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 06:39:02
去年底,我与原公司签了劳动合同,今年我换了新的工作,原来的公司我到现在还没有去说。现在那边公司已经发工资了，老板扣我了二千块的钱（说是违约金）；请问：他这样扣我二千块可以吗？？（当然，当时的劳动合同上也没有注明如违约需扣违约金二千块）我知道这是我不对！！我现在该怎么办？？是算了吗
看了于律师空间内关于违约金这一章节以及相关法律,违约金只要不是关于新劳动法中第二十二,二十三条,就算在劳动合同中"有"违约金"条款的是不是可以试为无效??

没有约定的话，不可以要求你支付违约金。但是数额较小，建议协商处理。

可以参见我空间中劳动争议之违约金的相关文章。http://hi.baidu.com/%D3%DA%C3%F7%C2%C9%CA%A6/blog/category/%C0%CD%B6%AF%D5%F9%D2%E9

补充：
劳动合同法第九十七条规定该法没有溯及力。
如果合同是08年之前签订的，则可以约定其他违约金，但是该些违约金也要权利义务相一致，公平合理，否则出现争议后也可能被排除适用的可能。
你的情况，既然合同没有约定违约金，则你无需支付给原单位。

如果没有约定违约金或者即使约定了也因为新的劳动合同法的实施而归于无效了.只是需要你提前30天通知用人单位.否则应当赔偿因此造成的损失.如果公司有拖欠工资或者其他违约行为则另当别论.但公司不可以扣你工资的.拖欠和克扣工资都是违法的.

1、如果劳动合同上没有注明如违约需扣违约金二千块，那么原公司不应该扣你违约金。
2、你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。