这样的工伤能定伤残吗?能定几级?如何赔偿?(高分)

1.可以定，因为你们的契约关系已经很明显
新的劳动法有规定（就是2008年1月1日起实施的）没有签劳动合同的，你这样要给你的工人双倍工资，这个问题上你已经违法了
2.几级要去作伤残鉴定，他这个比较严重了
3.赔偿问题，如果对方没有告你，可以私了！但是最好私了的同时你们要签订协议书，以免以后对方反悔！
要是对方不满意，坚持要告你，那估计至少也要个好几十万啊
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
进行工伤认定后才可以进行伤残等级鉴定。根据伤残等级来确定赔偿金额。虽然你未与用人单位签订劳动合同，伤残金额应由用人单位来支付。
最好去进行工伤认定，鉴定，可以按《工伤保险条例》来执行，有法可依，而且赔偿金额也比私自解决的要多。

首先你必须进行工伤认定。根据第17条：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（政务大厅）
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
进行工伤认定后才可以进行伤残等级鉴定。根据伤残等级来确定赔偿金额。虽然你未与用人单位签订劳动合同，伤残金额应由用人单位来支付。
最好去进行工伤认定，鉴定，可以按《工伤保险条例》来执行，有法可依，而且赔偿金额也比私自解决的要多。

1.可以定，因为你们的契约关系已经很明显
新的劳动法有规定（就是2008年1月1日起实施的）没有签劳动合同的，你这样要给你的工人双倍工资，这个问题上你已经违法了
2.几级要去作伤残鉴定，他这个比较严重了
3.赔偿问题，如果对方没有告你，可以私了！但是最好私了的同时你们要签订协议书，以免以后对方反悔！
要是对方不满意，坚持要告你，那估计至少也要个好几十万

1.可以定，因为你们的契约关系已经很明显
新的劳动法有规定（就是2008年1月1日起实施的）没有签劳动合同的，你这样要给你的工人