上班途中车祸死亡，公司有什么样的责任

员工在上下班途中因交通意外事故伤亡的，公司应认定该员工为工伤。

工伤保险条例中

第三章：工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

第五章：工伤保险待遇
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

你一方面可对肇司机进行起诉，追究其刑事及民事责任，同时，要求单位报工伤，按《工作保险条例》给予一定的经济补偿。

对肇事方也可协商，最好请一个有经验的律师，可能，如果受害者家属不追究肇事方的刑事责任的话（他可以不被判刑，可免除牢狱之灾），这样的话，可要求对方多赔付一些钱。

不知你是那个省的，济南广播有一个法律节目，专门请了一个律师给大家解疑释惑，有什么不懂的法律问题，在节目直播时可以打电话咨询，都 能得到满意的答复。

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