UC知道在一个公司干了一个月，老板不给工资怎么办
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 11:04:31
我干满一个月后，就去别的公司干了，因为老板去外地出差，就只和副总说了下，该还给公司的东西都还了，包括笔记本电脑
现在老板回来了，说一个技术白皮书找不到了，还以我没有办交接手续为由，说他很生气，要和我再谈谈，其实就是拒绝给我工资，有什么办法可以要回工资？我给他打电话说去公司拿工资的事，他总说中午不在公司，让我再预约。对了 公司没有和员工签合同，可以去告他不
怎么才可以要回我的工资，黑的白的方法都可以，因为周一到周五都要上班，只有中午有时间过去，没有太多的时间和这个老板扯皮怎么办？还有我不想太影响我现在的工作，让我父母帮我去要可以吗？
我听说如果到08.02.01，公司不签合同的话，至少1月份可以得两份工资，且因公司过错，辞职了还有经济补偿金，是这样的吗？？ 我的工作时间为2008.2.27到2008.3.31，我为公司作过的方案什么的都拷自己电脑里了，我还有公司给我印的名片，这些可以作为证据吗？我还代表公司陪业务员和客户谈过单，这些都可以作为事实证据把？
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
首先,你辞职时应办理手续啊,看看手头有没有在这个公司曾工作过的证据,和能证明你办理过交接的证据.
其次,你可以到当地劳动保障局告它,若该公司与所有员工都没有签劳动合同,你可以到劳动局监察大队举报.
建议你不要让你父母去要.
你只是干了一个月试用期,应该不涉及补偿金.
建议你先给公司发EMS,其中叙述出你工作起止时间,辞职事由\交接手续等,并提出支付工资的要求.最后提出若不支付工资你将根据<<劳动合同法>>以法律途径解决.之所以用EMS是因为它是有存底子的,最后告到劳动局可以当作证据,另外给公司发EMS后,公司给你的回复要注意收集,也是很有力的证据.
写的很乱,不知你明白没有,祝好运
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
现在新劳动法已经出台，不管你和老板签没签合同，只要你有你在这个公司上班的证