请教劳动仲裁、劳动合同方面的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 10:08:56
我现在是一所国企的非合同员工，单位说是工作期满一年就可以上合同，可是今年3月底已经满了一年，却没有任何签合同的消息，而且，还有确切消息说要在最近将我辞退，本人上班期间，没有出现过任何失误，请问有关专业人士，这种情况应该如何解决？用不用申请劳动仲裁？公司是否应该对我进行补偿？如打官司，有多大胜算？？
谢谢大家了....会多给分....
请问需要什么证据？？？？

本身单位就是违反劳动法，用人单位自用工之日起，与劳动者确立了劳动关系，就必须与劳动者签订劳动合同，但是你的单位并没有与你签订劳动合同，但是你们用工双方已经形成劳动事实关系．
你可以拿你的工作牌＼工资条＼工作服＼凡是可以证明你在单位上班的证据者可以．如果有人能证明那就更好了．到你单位所在地劳动局的劳动仲裁委员会申请仲裁．因为你与单位已经形成劳动事实关系，如果他把你辞退．还要支付你的经济补偿金．
意思就是这样，具体的条文你可以拨打你当地全国统一的劳动保障热线12333进行详细的咨询，

四平12333咨询员

同志,你要把问题写写清楚的啊!

你手里没任何证据、你怎么起诉他？