关于公司给交的养老保险的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 00:26:11
我们公司是这样给交养老保险的:
我实际的工资是1500元/月,奖金什么的一律没有.公司每月扣除我工资的11%,至于公司给我交多少,我也不知道.可我只有一个问题,就是比如我们公司有开的多的比如2000,公司也是扣11%,那如果我们真正拿退休金的时候,那能一样么,还有那如果我挣10000的话,那也是按照这个基数来交保险么?那还不得扣1100每月,那一年10000多的话,自己买别的保险岂不是能买好多种?
还有就是如果在这个公司不干了,到别的公司的话还能接着交么,还是都白交了,还要重新再交?

扣个人应该缴纳的不行比例每人是一样的，基数对每个人应该是不一样的。多交，今后养老金就高。是成正比的。

如果在这个公司不干了,到别的公司继续交费,是与原来的交费累计的，不会白交了。

各地的比列不一样，但是大概就是
养老保险：
单位：20%；个人：8%；
医疗保险：
单位：8%；个人：2%；
失业保险：
单位：2%；个人：1%（本市农村户籍人员个人不缴纳）；
工伤保险：
单位：0.8%；个人不缴纳；
生育保险：
单位：0.5%；个人不缴纳。
还有一个问题就是你的工资有没有达到你们当地最低的缴费工资：比如要是你们当地的最低缴费工资是1200元，那么你就算拿1000元也是按1200来交，高于你们当地社保机构的部分是按最高封顶的基数来计算，一般是5518左右。
我想这样就能算出来了哦

当然不会不算，那样社保中心不是要赚死--!,在别的单位可以接续，年限累计哦