请大家谈一谈对用人单位这种选拔人才的方式有何看法？

这种方式取自于古代的科举考试。
所谓人才，其类型有很多种，有的善于表现自己，属于外向型；有的则怀才不露，属于内向型；这就给选择人才带来了一定的难度。
采取考试这种形式，有利于快速地认识、了解人才，但其弊端就是缺乏全面、深入，往往带有片面性和盲目性。
采用招聘这种方式纳才，显得公平、公正，除此，目前还没有找出更好、更合适、更科学的方式来。