没有签定劳动合同,我能得到赔偿吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/03 03:19:19
我在一个家族企业做行政经理,但上班不到20天,老板的女儿突然领来另一位行政经理,没有任何理由的要我自动离职,但因为我刚刚上班还没有签定劳动合同,请问我如果离职的话能得到赔偿吗?该如何要求赔偿?如果他们以试用期不合格为由要我离职,我是不是就不能得到赔偿了呢.我要求赔偿多少合适呢?

能,因为你能已经形成劳动关系。据此你可以要求公司支付你当月工资。公司以试用期不合格为由辞退你,你不服可以向劳动部门仲裁,仲裁不服可以向法院起诉。获得赔偿数额不多,顶多按你工作实际天数支付