经理说话不算数，说好开完订货会让我走的。现在？？？怎么办？？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 07:08:13
我于2008年3月17日进厂上班,刚上了两天就签了一份合同了.试用期是1个月,当时做了还不到10天就不想做了,3月底有跟经理口头说辞职了,但经理不肯,他说现在正赶着开订货会不能辞职,要嘛也得等开完订货会.于是乎就是得等订货会开完之后,可说的那天经理答应我了,但第二天他过来我们这边又说到时不让我走,不让我辞职,也不给我结工资呀,不让我拿走行李呀.气得我???唉,现在日子越来越近了,好担心哦!!真的不让我走的话怎么办叱????今天看到网上都说试用期间可以自动离职的???所以,唉很乱,不知道怎么办?????因为没工资结呀?怎么说我也做了一个月了.各位快帮我看看呀,帮我解决问题呀.我很担心到时他又不给我签字,说话不算.合同期是一年,试用期才是一个月.昨晚经理自己跟我谈，问我是不是还要走，我说是呀，他居然说那你不要拿工资了，我立刻回他：“你不是答应我订货会开玩就让我走的吗？”他居然说：“那你也得按合同提前30天书面辞职的形式来办呀”？ 他根本就是故意拖我时间，过了半个多月了，都快要走了，他却这样说，当时他又没说要写辞职信。怎么办？？？

试用期内是随时可以走的，且还得给工资
但你现在过了试用期了吧？这样就得提前通知了
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你以前口头通知的他，他赖也没办法。写辞职书

直接找劳动局,绝对他马上给你结工资，劳动法规定了,使用期员工可以随时辞职.你只要告他，他立马给你结工资.这是绝对的。别让自己的权力埋没了。.

祝你好运