劳动合同解除出后保密合同继续生效吗?

《劳动合同法》第23条：......对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
可见，只要事先在劳动合同中约定在解除或者终止劳动合同后有竞业限制，就有法律效力。