在公司上了下QQ,被罚款600,合法么?

一:先要看你的公司合理不合理 80%的公司都是不合理的 并不是按中华人民共和国公司法制定的框架
二:在合理的情况下要看本公司的自身规定,也就是公司本身内部法.
三:在处罚的同时是否有误(会有一些漏洞)
四:在合同的条例里也应该会有明文规定(除非你没合同)
后加的一些所谓的规定并无纳入正式的管理文件根本不算
我国人民的法律意识十分薄弱(包括大部分的公司领导层)

你完全可以向法院提出诉讼

占基本工资的20% 明显不合理
个人感觉:
呵呵 这什么公司啊? 快关门了吧 一个公司一旦制订这一类的东西出来,这公司这团队也就差不多了 这必定是中国
我不知道大家是怎么看
一个公司首先要有责任感,对自身利益和对自己的员工.然后是社会责任感. 人道都不讲还讲什么商道啊? 人都不会做还做什么事啊?
俗话说强将手下无弱兵、强将手下无瘦兵。就那么3000元钱 还给人家砍掉20% 呵呵 真实佩服 战斗力都没了！ （也许有人会说“中国就是人多，不行就在找北！”） 哎~~~~ 3000 呵呵 如今的社会？？。。。。
没有爱心还干个P啊 对自己团队的家人连点爱心都没有,呵呵 又不是旧社会 马上就奥运会了,这样一来下去会为我们国家在全领域下立于强国之林拖后腿的.你们公司的领导者不会连这些都不知道吧? 呵呵 !~~~我估计是不知道 要不也不会罚的你这么惨了 话说回来 怎么就那么会欺负自己人啊？ 起码的爱兵入子都不知道!可悲 处罚的方法多的是,直接罚钱这是最下策.
呵呵 我称之你的公司为垃圾~

自己要是知道,就不能上QQ,忍一忍,回家上,罚款600合理,你以后要好好上班才行,我只是实话实说而已

这是公司的规章制度吗？应该是不违法，但不合理。

这是公司制度么？如果不是，你直接质问他们，凭什么。
如果是公司制度，那这个制度也明显违反劳动法。

合理，因为如果你合理的话他公司方就不合理了，合公司的法，否则他就罚不了你，哈哈，公司就是这样，谁叫你是弱势群体啊？？