女性管理层应该怎样激励？请大家帮忙，畅所欲言

1、根据现今社会现象，多对她们给以肯定，女人不次于男人，男人办到事情女人照样办好，而且更棒，多针对其女性魅力进行赞赏。
2、个人价值，摆脱洗衣做饭的习俗，做个给自己作主的人 。
3、家庭贡献，自己也是家庭资金助手。
4、丰富个人生活 ，组织她们出外旅行。
5、给予奖励，如现金红包或高档化妆品。
为了让女性的个人价值得到肯定，是她们获得满足感。同时也使她们得到实质性的奖励。

夸奖
外出培训
制定工作目标
红包
有成就感

每天吹捧她们几次，让让她们，然后在。。。。。