执行力不强跟员工素质、态度、意识有什么关系？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 04:16:39
或者说是领导个人问题，或整个团队、、
也就是说执行力不强，难落实有什么原因？？

针对某个岗位上的个人而言,首先是态度问题,其次是一个服务、团队的意识，最终是能力（包括理解力、处事的应变力等）有关。
从团队来说，是意识在先，团队的领导人要先意识到事件的真正意图后，才能更好的让团队为这个目标去执行。执行力强不强还要看执行的是不是到位，否则再强的执行力方向错了或是定位有问题，还不如不执行。：）