签订了就业协议书，没有签正式上岗合同，算不算违约？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/27 14:24:04

我和一家公司2007年4月份签了就业协议书，但是没有签正式的上岗合同，我当时是在培训时期，但是还没有培训完就离开了，算不算违约？签合同的期限是一年
但是真的有这样无聊的公司，开始还让我拿2000多的违约金，最后商量让拿500，但是我感觉如果真的拿了是不是很怨啊？可是又急着用户口，怎么办？

一般企业提早打好招呼是不大会无聊到这样的吧,培训之前通常人事部也会说如果培训期间觉得不合适怎样怎样的,还是跟公司的沟通重要吧~~

很肯定的说，算..不过大部分.不会无聊到去追究你的.
你还在培训期...不要把自己太过看重了。还有。就是你这样. 现在大多数企业才那么的不喜欢应届毕业生.

咧咧。实在急拖不起。就只能拿钱了。不过你得做好确定的噢。别钱给。他还继续给你拖。那就得不偿失了。。