在合同中可以扣押工资吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/24 12:23:30
我工作的地方是一个个体的影楼 因为刚开始是实习所以交的500元 说是机器磨损费之类的 等合同到期之后才能够还给我 我签了一年的合同 后来老板又押了我700元的工资 说是等合同到期了在退给我 现在我合同没到期就不在那做了 那我还可以把押金和工资都要回来吗?

关于你说扣押工资,是违反我国劳动法的.不过在社会中,这个确是正常现象.现在任何地方都存在员工短缺现象,所以做老板的一般要扣押1个月左右工资.(主要看合同有没有这个规定)
你目前的合同还没到期,你老板肯定不会退还你的扣押金.
如果你为了这个事很生气去找相关部门,也许他能退还(不过为了这1000多块钱你算下合适不合适,你找人花的费用也许不只是1000)
建议和老板好说好商量,不要和他撕破脸,咱的目的是为了要回钱.

不知当时刚开始是实习交的500元是否开有收据之类的,建议还是协商处理,通过法律毕竟是最坏之举,而且你当时也签订劳动合同了,你现在不在那里做事是你主动辞去还是其他原因,如果是你单方违约,你要要回这些钱可能阻力会大些。