劳动合同到期问题，请这方面的专家解答一下？

因为你在该单位的工作时间没有满十年，所以用人单位可以选择支付你经济补偿让你离开的，这个只能由你和单位私下协商了，劳动合同法在这方面帮不了你，但在经济上可以补偿你的，具体见下面的分析：

你合同到期离职是有经济补偿的。

首先要明确，在经济补偿上要同时适用《劳动法》和《劳动合同法》，进行分段计算。

2008年以前，适用《劳动法》。

2008年以后适用《劳动合同法》。

适用的结果基本上都是一样的。即08年前每满一年补一个月，不满一年补半个月。举例来说：08年前共5年8个月，则补5个月加半个月的工资。08年后4个月补半个月工资。

同时经济补偿的标准按照离职前十二个月的平均工资补偿。

是有赔偿的。你们之间是劳动合同终止。用人单位最少给你不少于工作一年按一个月的工资的赔偿。