100分工作去向问题,高手进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 07:27:04
首先做一下自我介绍,我是一名大专生,前年年底参加工作的.
工作的主要内容是负责我们公司的产品在施工现场的正常使用,和与业主之间的沟通,为下一步的续签合同做好准备.
到现在快二年了吧,公司的待遇一直提不上去.还有原因就是公司是个家族公司,感觉我在里面没有发展的空间.
在学校的时候我学的是电子商务,
我现在对管理这方面的很感兴趣.
请问各位大虾,我以后可以往哪方面发展呢/
我们公司是一家上市公司.不知道这方面对以后找工作是不是应该好说一点.
我感觉我还没有说清楚,我们公司是做耐火材料的,主要针对钢厂,电厂等等,而我搞现场的,根本学不到什么技术,成天陪业主吃饭喝酒.这完全不符合一个年轻人的奋斗目标.
还有就是去年我去辞职了,老总不让我走.说不容易培养出来等等,后来我留下来了.可是我越想越后悔,我们公司很大的,分厂很多.可是管理很乱

方向的话你还是自己定吧，你又不是管理专业毕业的。

我就告诉你一句话：想要被重用，你就要有那个能力。

比如，你现在离开了这公司，老板会觉得不好受吗？生意会受到影响吗？公司能正常运作吗？如果你在和你不在都一样，那你就永远别想得到重用。如果你不在，不说让他公司运转不起来，起码也难受好一阵子，那你就离重用不远了。

觉得更具自己的专业发展空间大些。
在公司做时间长了，熟练了。
有了技术，可以找到更好的工作。
或者，自己出来做。
像你说的做后面的，其实也不错。
生活过的很悠闲，就看你自己适合什么样的人了。
不过，年轻的话有点拼尽还是好些。

职业没有冷热门之分，按照自己喜欢的去做就好。反之，你不会尽心尽力去做…管理，研发，销售，是最好的。

兄弟。。。把你现在公司的架构自己写份建议书上去。。。并要求上级给你一个发展机会。。。

如果你有能力的话。。做出成绩。。。相信你的上级不会待薄于你的。

上市公司不代表内部管理就合理，也不代表以后会有好的发展空间。如果觉得实在待不下去完全可以走人，去别的大企业看看会对你很有帮助的。整理几个你觉得有价值的想法，然后去别的地方面试试试，又不是让你马上辞职可以一颗红心两手准备的嘛。

我个人认为你的工作不错，对于学生出身的人来说最缺乏的就是人际交往能力，而你的工作性质正是培养你与人交往的能力，不要小看这一点，知识分子最缺乏的就是这一点，这个社会就是如此需要善于沟通的人～！至于专业技术能力是次要的！珍惜你目前的岗位锻炼自己的沟通能力！交往人多了，交际能力就自然增强了～！顶住压力锻炼自己！这是本人的个人看法，仅供参考！