工作一个月，不给工资，合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 17:55:02
4月2日开始在公司上班，经理口头协议，先免费干10天，再确定是否录用
但现在已经4月30日了，人力资源部还没有开始给我计薪

（此公司的录用程序是先本公司总经理批准，然后上报总公司，但现在本公司还没批下来） 所以这段时间相当于白干了

请问，是否有法律规定这种情况能否要到工资？ 谢谢
我是打算如果公司还不给我计薪，就不干了，但是想把这段时间的工资要回来

员工上一天班就要给一天工资，哪怕是在试用期也要支付工资。公司不支付工资就属于违法，可以到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。

现在不能要到，公司每个月发工资一般都在下个月的15号，也就是说你5月15号才能领到4月份的工资。
你可以向你们公司有关部门询问一下。

这个觉对不可以的，你可以在网上查看一下新劳动法，首先他已经违背了试用期及试用合同的规定了！

申请劳动仲裁
包括他那免费干10天也违法,也可要求支付

两个字
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~违法~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

不能白干哦