劳动合同的截止日期该怎么算.急~~~
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/24 03:18:56
我是2005年8月31日签定的劳动合同.
但是.从2006年8月31日就没签合同了.
后来又从2007年4月30日开始签定合同.
我想问:我这劳动合同的截止日期该怎么算?
劳动合同的签定不是一年一次吗?
急需解答.万分感谢!!!
我是想问这种情况下合同到期的日期怎么算? 是 4月29日还是 8月31日?
我是固定合同的.
但是.从2006年8月31日就没签合同了.
后来又从2007年4月30日开始签定合同.
我想问:我这劳动合同的截止日期该怎么算?
劳动合同的签定不是一年一次吗?
急需解答.万分感谢!!!
我是想问这种情况下合同到期的日期怎么算? 是 4月29日还是 8月31日?
我是固定合同的.
05-06年签订的合同以及到期了,后来没有签就是已经停止了合同约定了,合同过期无效你不在受合同约制.
07年4.30签订合同到08年4月29日为一年
劳动合同不是只有一年的,根据个人签订约定来签的,你可以签3年或以上都可以,不过分 固定期限合同和无期限合同 .