苏州底薪是850元。公司还以750元的底薪给算工资。来降加班费，不算违法

当然算，可以去劳动局投诉他们。

这个不算的，《劳动法》规定的最低工资保障是850，并没有规定公司必须以850来计算加班费，只要是按照劳动法规定的底薪/20.83/8*1.5或*2.0或*3.0来计算加班费就可以了。每天超过8小时算做是加班就可以了。

现在很多公司都钻这个空子的，所以。。。要么你接受这个工资，要么就离开这家公司。