请教好心的律师：因工死亡补偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 09:56:04
我一侄子（41岁）的驾照过期了，但作为副驾驶仍被一挂靠在某一运输公司的长途货车老板雇用了（没有签劳务合同）。车在广东夜里二三点坏了（我们是河南的），我侄子正在车下修理时被一辆小货车追尾相撞，他不幸被当场压死。因两车都有强制保险，现正等事故发生地法院判决。因受长子意外死亡的刺激我侄子的父亲也于前不久去世了。家中交不起律师费，有个不是很通的法律工作者告诉我们：也可以以因工死亡要求某运输公司支付因工死亡补偿金，应按当地上年平均月工资48个月的。请问：可否要求肇事方与雇佣方都赔偿（一般说一事无二诉吗）？若可以要示运输公司赔的理由是什么（法律根据）？能获哪几项赔偿及计算标准？！叩谢！
我侄子妻子有病（有医院和劳动部门出具的丧失劳动能力的证明），长女已成年，二女16岁，儿子7岁（计划内生育，没有违反计划生育政策）。父亲在出事后三四月后去世（他还没看到事故处理判决书，判决书现在还没有下来），母亲已65岁了。请问：这适用工伤死亡事故损害赔偿纠纷还是雇员受害赔偿纠纷？！！！！！！

首先，要求雇主赔偿与要求肇事方赔偿，不是同一件事，不存在一事不二诉的问题。
第二，至于肇事方赔偿的问题，需要交警部门提供调查报告，法院依此作出判决来决定肇事方的赔偿，这一部分，不是由你们决定的。
第三，雇佣方有义务向因工死亡者支付相应的死亡赔偿金，具体数额各地区之间有差异。
要求公司赔偿的理由就是 因公死亡，需要赔偿，这一点我国《劳动合同法》中有具体规定，请查阅。
获得赔偿的项目（不考虑肇事方赔偿的情况下）主要包括，死亡赔偿金、丧葬费、未成年子女抚养费、无劳动能力配偶的抚养费等，具体计算标准，各地不同，请咨询当地劳动部门。

最后，若无经济能力聘请律师，可以咨询当地的法律援助机构和人民法院，有许多提供免费法律服务的组织和个人。