什么是劳动力产权制度？我国劳动力产权制度的现状？

所谓“劳动力产权”，就是劳动者不仅应获得工资收入，而且依据自己的劳动岗位、劳动贡献、劳动时间，享有一定程度的产权收益。我国的国有资产1952年只有200亿，到1996年经营性的国有资产就有3万5千亿，40多年提高了200倍。国有资产的巨大积累，包含着广大劳动者的劳动贡献。承认这个事实，并且在国有企业改革中，采取有偿购买和无偿分配相结合的多种形式实现劳动力产权，会极大地激发劳动者的积极性，使广大劳动者加大自己对企业劳动能力的投入，由此形成职工同企业、企业家同企业的利益共同体。承认劳动力产权并以此实现职工持股是提高企业效益的重要因素。在经济转轨过程中，新的产权关系和财产关系会进一步解放企业，发展生产力。