2008年之前签订的劳动合同中约定违约金，现在是否还有效？

2008年1月1日新合同法生效，以前的合同和新合同法有出入当然要按照新劳动合同来解决了。

什么具体出处？只要你的劳动合同是合法的，就会一直有效，直到你们解除劳动合同。

要看合同订立当时，对违约金的约定是否合法了。

如果现在有争议的话，现在还是有效的.法律依据就是法律的时效。