国有企业内退，病退还是内退？

从企业的角度讲，当然病退合算。从个人的角度看，要具体问题具体分析。如果令尊病情不重，能长寿，最好选择内退，等待正式退休，前提是企业同意，否则它会故意刁难你们，如停发生活费等；如果病情较重，不如早早病退，毕竟退休金远比生活费多。请三思而行。

这个问题应当这样理解：
内退是企业行为，所以各种保险由企业继续缴纳。病退应该是正式退休的的一种，即劳动部门通过劳动鉴定，认定基本丧失劳动能力的（男50、女45周岁，且缴费年限满15周年），可以申请办理病退，病退后的待遇由劳动保险处发放。
因此至于是否合算，一是看你父亲病退后的待遇，是否高于企业现在发放的生活费，二是如果你父亲坚持到60周岁正常退休，那时候的退休待遇，和现在病退的待遇加上今后历年正常增加的待遇，是否有较大差距。据我了解，你父亲现在病退的话，一是企业减轻了负担，二是病退养老金肯定高于现在的生活费。当然公积金是没有了。

内退合算，还有享受其他优惠政策的机会，病退容易被说成是自己造成的，如政策有变没有回旋余地，建议选择内退。

内退合算