老劳动合同违约金以及违约金分摊问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 12:47:07
我是05年签的劳动合同，现在想辞职，当时合同中有这样几条：如果我提出辞职，需要交8千元的违约金，没有具体说分摊问题，现在离我的劳动期限还有两个多月，我不知道是否还需要交违约金，如果交的话是需要全额呢还是如果计算，麻烦给解释一下，谢谢了！
主要过了这两个月后不好找单位了，还有就是那个合同是公司自己编写的，后面的违约部分还是要求我们自己用手写的呢！我看网上有人说已经不用交了，不知道有没有这方面的专家来帮解释一下啊！

肯定是全额交违约金拉.....
我也是过来了!亏大了啊..
两个月忍一下吧

无论手写还是怎么样 都达成了契约关系，你还是做完两个月再走吧，免得麻烦啊
那也够成了契约关系
因为合同是经过双方认可签字的，既然签了就达成了协议，违约也要交违约金的。

合同是根据国家劳动局下发的，都是正规的，伟约金是要给的。你可以做完这两个月在走啊！