请问公司这样的要求是否合理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 18:38:06
您好，我现在离合同到期还有一周左右，公司给我的新续约合同上面加入了两点不合理的”合同金“要求，于是我决定不续约了，但是公司要求我即使不续约也要将工作事项一个月之后才能离开，而我的合同下周就到期了，那这样我后续有接近四周的时间是与公司没有合同的，请问这样的要求是否合理？
谢谢各位的回答,公司说要我做完交接才能走，其实我手头上目前没有什么事情，要交接一周足够，但是公司说我认为只需要一周，但是别人可能认为需要一个月，还是要我一个月之后才能走，后续不在合同期之内的时间对社保会不会有影响？那怎么样做才能兼顾到双方的利益呢？

新劳动法规定：合同到期后双方可以自由选择是否续约。因此你还有一周就合同到期，你在一周后有权不续约。
而你公司要求你一个月以后才能离开是不合法行为。
你可以跟公司协商，如果公司确实需要你再继续干一个月的话。你可以让公司支付你剩余3个星期的报酬。