关于法定节假日上班的加班费问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 18:28:47
本人是上长期夜班的，上一休一，每个班12小时，4月4号晚9点上班，4月5号早九点下班，4号是清明节，算法定节假日，像我这种跨天上班的，应该也算是在法定节假日上班，应该给300%的加班费吧？
今天发了工资条我算了算就给了一半的加班费，也就是说是给了150%的加班费，我觉得只要是在法定节假日当天24小时之内上班了就应该给300%的加班费，不知道我这样的想法对不对，希望有明白人来解惑，多谢！！
我自己的理解是在4号我上3个小时班，所以可以肯定我是在法定节假日上班了，劳动合同法里说法定节假日加班的就应该给300%的加班费，可没说上几小时算是加班，我认为也就是说上1小时和上8小时都应该拿到300%的加班费，应该拿到 （工资÷20.83）×3 的加班费，不知我这么算对不对？

目前没有对此明确的规定，如果要严格计算的话，只能是晚9点到0点按300%计算，0点到早9点按照正常上班计算，如果时间超出正常工作时间按150%计算。

另外一种情况是，单位采用了综合计算工时制，按照周、月、季度、年为周期，每周期超出正常工作时间的为加班时间，超出部门按照150%计算。看一下你的劳动合同是不是采用这种工时制，如果是，单位的做法应该就没有问题。

你这个不能按正常的工资折算方法计算的吧...