可否以公司未交住房公积金为由提出解除劳动合同

1 当时签订合同时，如果约定公司为你交住房公积金，则可以认为这是你劳动报酬的一部分，那么这就属于严重违约情况。你可以要求解除劳动合同，并得到经济补偿。
　　法律依据：
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　2 你可以去中心说明情况，查询交费记录并请中心盖章作证。如果中心拒绝，可以在向法院起诉时，槊明已经前往，未能取得证据，要求法院调取这项证据。

住房公积金不属于社会保险范畴,也就是说单位不缴纳住房公积金不构成劳动者单方面解除合同的法定条件。
所以你只能要求补缴，不能直接解除合同。
你怕报复就辞职咯...在问单位要...
或者等他报复你你有证据证明他侵害你利益的时候再告他,以寻求以有补偿的方式解除劳动关系.

合同上有该福利待遇,那么你可以起诉该公司,没有履行合同上的义务,你有权利申请解除劳动合