我们网吧白班11小时夜班13小时,按劳动法是不是超出规定的服务业正常工作时间。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/01 04:14:19
第一个月没有休息日,从第二个月开始没周有一天休假,第一个月的工资为580,没有休假算全勤,可以拿50全勤奖,第二个月加50,工作时间基本站着。
我是否可以咨询相关的部门来要求他们支付超出工作时间相应的工资或者减少我们的工作时间?

超出8个小时当加班费,平时加班是工资的一点五倍,如果你的工资算起来一个小时一块钱,那加班费是1.5元每个小时,算法是月薪除于20.92天再除于8就是你每个小时的工资。
平时加班1.5倍 超过正常工时
假日加班2倍 如周六日
法定假日3倍 如五一,十一等。

东莞的最低工资是780元,好像是这个吧,可能更低些,但是580元和话一定是不够当地最低工资的。

如这个月31天
你们的时薪是:580/20.92/8约等于3.5元/时
按你这样的上班时间,算你半个月白班,半个月晚班
这样
有十天是假日时班(周六日): 5*11*3.5*2+5*13*3.5*2=840元
每天的加班费是(超出工作时间): 10*((11-8)*3.5*1.5)+11*((13-8)*3.5*1.5)=446.25 其中10天为白班,11天为晚班
那平时工资是:580元,
那你们应该一共得到:840+595+446.25=1881.25元/月 再加50元全勤
不过打份工,就要受下气的喽,现在除了政府部门会完全按劳动法办事(还不完全是)外没有几家公司是照足做的喽。

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不好意思,之前算错了。

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可以咨询劳动局,或工会(可能会白去)

好惨..