关于劳动时间地问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/25 03:27:01

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
我们公司规定劳动时间由公司规定，没有提到加班费的问题！实际上我们没有双休,就星期天休息！忙地时候一个月就休息两天，这样合法吗？

应该是不合法的，但要看具体情况，你签的劳动合同如是不定时工作制或综合计算工时制的话，一般只要每周工作不超过40小时，公司就合法。你是否有证据，证明是公司提出或批准你加班的，如没有，公司就可以说你是你在工作时间没有完成工作任务，自愿在非工作时间工作，也不能算加班。

这还用问吗？肯定不合法。希望你自己看看劳动法及相关法律。
但我们应该承认，在我们国家这种现象普遍存在，这需要国家和劳动者共同来维护。

很不合法