什么是调部门人员制度啊

也就是借调管理制度！给你个范例！

员工借调管理制度
第一条 员工因工作需要借调到其它部门（单位）的，由公司管理层做出决议或由借调部门（单位）向公司总经理提出申请。
第二条 借调员工的人事档案由公司办公室或酒店办公室保管；工资、福利待遇及各类保险费用由用人部门（单位）负责。
第三条 员工在公司各部门借调时，由公司办公室负责办理相关借调手续。
第四条 员工在酒店各部门借调时，由酒店办公室负责办理相关借调手续，并报公司办公室备案。
第五条 员工在公司与酒店间借调时，由公司办公室与酒店办公室共同办理。
第六条 公司、酒店员工借调到其它单位间时，由公司办公室与借调单位办理相关借调手续，属酒店员工的，报酒店办公室备案。
第七条 员工借调方法见《员工借调管理程序》。
第八条 借调部门、调出部门、借调员工三方签订《员工借调合同》。
第九条 本制度适用于公司与酒店所有员工。

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员工借调管理程序
一、员工借调属于公司管理层决定的，直接交公司办公室或酒店办公室办理；属于属个人或部门提出借调申请的，需报经总经理批准后，方可办理借调手续。
二、员工在公司各部门间借调程序
由公司办公室出具《员工岗位变动通知单》给调出部门，调出部门填写《人事/岗位变动情况表》，员工持《人事/岗位变动情况表》及个人考勤在规定时间内到办公室报到。办公室出具《员工报到通知单》，员工持《人事/岗位变动情况表》、《员工报到通知单》、个人考勤到新部门报到。
三、员工在酒店各部门间借调的同公司各部门借调程序，酒店办公室将员工借调情况报公司办公室备案。
四、员工在公司与酒店间借调程序
公司员工借调到酒店：公司办公室出具《员工岗位变动通知单》给调出部门，调出部门填写《人事/岗位变动情况表》，员工持《人事/岗位变动情况表》、考勤表到公司办公室报到，员工带公司办公室出具的《员工报到通知单》及《人事/岗位变动情况表》、考勤表到酒店办公室报到。
酒店员工借调到公司：酒店办公室出具《员工岗位变动通知单》给调出部门，调出部门填写《人事/岗位变动情况表》，员工持《人事/岗位变动情况表》、考