请法律高手解答？工资拖欠问题！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 15:31:24
我的情况是这样的，我于去年毕业后8月初到一所私企去上班，当时由于不懂法，也没有正式签订劳务合同，做到去年11月初，当时就只给了一个月的工资，后来公司说要搬家，也没当回事，就等着通知上班，结果一等在等也没有找好地方，（其实是由于资金的问题）。再后来打电话都不接了，到现在为止还欠了我两个月的工资，后来我通过多方打听，找到了公司现在的地址，其实也是才刚租赁的办公室，租费还没有交齐，去时没有见到老板，见到了和老板关系很好的一个人，（在之前一直找老板都找不到）其实是他不想见面，就想搬电脑抵工资，但他不同意，如果真的搬了电脑抵工资是合法的吗？那我应该怎么办？请专家支招！

我来解答，曾经遇到过这种情况
1、申请劳动仲裁,证明有事实劳动关系存在,要求其支付剩余工资，这个是完全正确的。
2、搬电脑是肯定不行的。
3、申请劳动仲裁，一定要有足够的证据。
4、官司赢不难，就怕公司找不到了。或者公司负债倒闭，老板支付不了，就麻烦了。抓紧。
5、一台电脑折旧 好点的也就2000左右。不合算。

搬电脑抵工资肯定是不行的
没有正式签合同，但是已经构成事实劳动关系了，可以找劳动争议仲裁委员会解决
你有没有什么凭证证明公司欠你工资？或者公司是否承认欠你工资

可以起诉，但要提供证据证明确实跟该企业存在劳动关系

搬电脑是肯定不行的，那样你就违法了，除非公司同意你搬电脑抵工资。
你和公司之间已经构成事实劳动关系了，你在那公司做了好几个月应该有证据证明你在那呆过的吧，你可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。

没多少钱吧？算了吧。维权成本很高的，不值。

上法院起诉他，但不能搬电脑！！！