应聘人事行政文员的复试需要考什么

对于专员的要求不会很高。对于注意的问题主要表现在：
1、宏观上的一些问些，比如人事工作的几大模块、培训的流程、绩效的考核工具、社保的办理流程等等。一般都会要求书面考试，或者能力测评。
2、还有这样一些问题，如个人对公司的忠诚度，是否配合加班，而外资则比较在乎你个人的能力和潜力发挥，会提供相对较好的待遇和福利。所以复试前，要对公司的背景作深刻了解.
3、工资问题是个敏感问题。回答这个问题要科学：
（1）不要说出具体数额（说少了主考官可能认为你工作能力不行、说的太高公司工资制度不允许）；
（2回答问题时可以说“公司工资制度不是我个人能够改变的，公司的工资制度一定能调动员工的积极性，我兢兢业业为公司工作得到的报酬我一定满意”。

朋友这个问题也只有他们才知道怎么来面试你，既然他们通知了你那么就说明对你还有一定的用意在里面，只要你沉着冷静的回答他们的提问最好是，不但有你自己的个性风格和顾虑到他们公司的大局着想的回答，这样他们不但对你印象深刻而且被录用的可能性也比较高。废话不多说了只有先在这里预祝你面试成功；希望顺利就好！