请教一下懂新劳动合同法的老师们，急！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 08:37:53
是这样的，我是4月30号签的合同，合同里试用期已经划去（我是一个电脑培训学校的一名前台文员，在《应聘人员必读》里已说明我这份工作不需要试用期），但是领导说得熟悉单位，然后给我一张招生简章和前台文员的工作内容，要求要背熟记牢，于是我从5月1号到5月8号一直在背他所给我的东西，这期间是没有工资的，待他们完检查完我所背的东西后，从9号才给我正式专正，计发工资。
我想问的是，用人单位这种做法符合规定吗？我是不是失去了解除合同的权利？除非合同到期。

不合法。
1，工资是从签合同日期开始计算，学校没有这样做。
2、如果是5月1号-8号你还在上班，那么5月1号--5月3号学校要支付你3倍的工资，因为这是法定假期。
3、有没有试用期没有关系。