签完解除劳动合同通知书 ，公司没有给我怎么办

1、单位和员工签订的协议或者合同类的文件需要，双方各一份。如果员工没有收到，那么如果遇到争议，那么员工可以申请劳动仲裁，进行维权。
　　2、依据《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

1、根据《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、你可以向劳动保障部门投诉，让他们给你解决。

要求公司给你或者你可以到劳动社会保险处查询以下，一般单位要以解除劳动合同减人确定缴费人数。

1.如果你原单位和县单位都给你参加社会保险（黑企不少）或者你原单位参加，新单位未参加，那么你只需要去从业所在地的劳动和社会保障局调阅个人档案即可；
2.如果你原单位未为你参加社会保险，则你需要收集相关的证人（原同事），原单位的工资发放记录等要求原单位为你出具工作经历，并加盖当地劳动主管部门的劳动合同鉴定章。