我要辞工，厂方有任何理由阻拦吗？

回答楼主的问题吧
根据我国劳动合同法规定：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据你叙述的 你不是在试用期内
你公司也不存在暴力 单位是否没有按照合同付你工资？
所以你辞职的前提条件 是要与公司协商一致才能辞职
你说提前一个月辞了工
这一点你做得很好

但是公司不批你辞职 是否因为你旷工 迟到呢？
你可以先问清不批准辞职的理由
如果公司没有和理解释
你可以立即辞职

公司付给你相应的补偿

如果公司不能给你任何说明
建议你向当地劳动仲裁部门进行投诉

这个要看楼主辞职申请的内容了
如果确实是辞职申请，而不是辞职通知
我个人觉得严格来讲 楼主现在走并不合法 很可能被单位反咬一口

辞职申请的法律性质是劳动者向用人单位提出的协商解除劳动合同的要求（