UC知道急件，谁能把下面的全部翻译成英文
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 16:21:08
人力资源的现状及对策研究
-----走适合我国国情的发展道路
摘 要
我国加入WTO后，将面临国际化的竞争，酒店业也将面临国际竞争，各种外资、合资酒店将纷纷进入中国市场，它们先进的经营管理理念将给国内酒店业带来前所未有的冲击。作为酒店业，它提供的主要产品就是服务，而提供服务的是酒店的员工，酒店所提供产品的质量高低直接取决于员工的素质。酒店业的竞争就是人才的竞争，如何有效的吸引、使用优秀的员工，建立富有成效的激励机制是酒店业能否在竞争中立于不败之地的关键。我国酒店业目前在激励机制上还存在诸多问题。如何学习和借鉴国外的先进管理理论和实践经验，结合自身的特点形成一套科学有效的激励机制，是酒店业保持活力和持续发展的前提。中国酒店业内部还存在着很多的不足之处，如员工流动性大，员工素质差，缺乏必要的业务技能，文化水平不高。而管理层缺乏以人为本的管理思想，忽视职工积极主动的作用，工资水平不高，没有吸引力，管理方法不能适应职工的思想状况。在这问题面前，我们必须提高员工的质量和数量，改变传统的薪酬理念，控制员工流动率。 在管理层方面要确立以人为本和管理理念，制定资薪体系，并将能力体系引入新员工的认识环境中，以明确酒店对他们的期望。在员工素质差的情况下，加强酒店内部培训，人才的培养和引进是重中之重，高素质的人才是企业发展和竞争的关键所在。管理是一门艺术，员工激励是艺术中的艺术，员工是企业的灵魂。设计有效的员工激励机制，才能提高员工的积极性。面对国际化竞争如此严峻的形势，我们不能固步自封，必须学会兼收并蓄、扬长避短，走适合自己特色的人力资源管理之路。
关键词:竞争；以人为本；员工素质
China's hotel
The status of human resources and Countermeasures
----- Suits China's national conditions take the road of development
Abstract
China's accession to the WTO, will face international competition, the hotel industry will also face international competition, all kinds of foreign investment, joint venture hotel will have to enter the Chinese market, they advanced management concept will bring about unprecedented domestic hotel industry impact. As the hotel industry, which provides the main product is service, and provide services that the hotel staff, the hotel provided by the quality of the product level is directly dependent on the quality of staff. The competition is the hotel industry talent competition, how to effectively attract, the use of the excellent staff, the establishment of effective incentive mechanism is the hotel industry can compete in an invincible position in the key. China's hotel industry in the curr