构建和谐社会依靠个人素质的提高

在全国部分大中城市人才中心主任联席会高级研修班上，北京市人事局党组成员、副局长张祖德在谈到这次研修的主题——“和谐社会与人才服务”时说，在和谐社会的建设过程中人的和谐是关键，所以人事人才工作是构建和谐社会的重要方面。

张祖德说，北京市十次党代会特别提出，和谐社会建设要使人民群众普遍得到实惠。创新社会管理体制，转变政府职能，加强公共服务体系建设，提高为群众服务的能力，从解决关系群众切身利益的问题入手，着眼于基层基础工作，着力加强和谐社区、和谐村镇建设，着力解决就业等群众普遍关注的热点难点问题。本次研修活动是北京市十次党代会后北京市人事系统落实会议精神最快的一次行动，市十次党代会提出要把北京建设成为经济更加繁荣、城市更加文明、社会更加和谐、环境更加宜居的首善之区的目标，每一个目标都与和谐社会建设有着紧密地联系。本次研修主题的设置是未来人事人才工作的一个切入点，任务很重、责任很大，人事人才工作本身的发展需要和谐，人事人才工作的横向交流需要和谐，传承过去的优良传统，拓展未来的发展空间需要和谐。我们国家有着悠久的和谐理论，本次研讨主题鲜明准确，对首都人事人才工作未来的发展必将产生极大的促进作用。

他表示，随着社会主义市场经济的不断发展，经济总量迅速增加，人才资源加速聚集，产业结构向高端方向提升的势头强劲，城乡、区域之间统筹协调发展的趋势越来越明显；经济发展的推动力将更多地依靠科技创新和改革开放，市场配置资源的基础性作用将日趋加强，体制机制创新、管理创新、科技创新、组织制度创新的要求越来越强烈。目前，社会对各类人才的需求提出了更高的标准，也对我们直接从事人事人才服务工作的人员更是提出了更高的要求。这就需要我们进一步加强教育培训，不断提高我们这支队伍的政治思想觉悟、政策理论水平和实际工作能力，创新思维，开拓进取，通过大家努力，为本地区人事人才工作服务，为区域经济发展服务，为构建社会主义和谐社会服务。