我想问一下各界的朋友公司克扣工资怎么办啊？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 06:24:04
救命啊！！！扣我2700元啊！！！！07年进的一家龙华谭罗模具厂的，近厂试用期两个月，后来八月分签合同，由1000元加到1500元，一直做得好好的，到08年5月的时候，老板提出当时工资加高了，要调离我到省模组，（近厂应聘的是装配，合同上工种也写得清清楚楚装配技工）我自是不愿，老板就要降我工资，我也是不同意，当即提出辞职，他就说辞工可以，不过以前的工资要重新算，按1300元的底薪结算，多的要从3，4，5月分的工资中扣掉，我跟他说：‘我说合同上写得清清楚楚1500元底薪，怎么能扣呢？”他却说出让我笑掉牙的话是部门经理搞错了，我在想什么搞错啊？合同是经过部门经理，他还有总经理签字确认的，什么搞错啊 ？再说错也是公司的问题？与我无关啊 ！现在要我赔偿这钱怎么可能啊！兄弟们你说我现在怎么办啊？不可能让他扣吧！合计要扣掉我近2700元啊！心疼啊！挣钱不容易！你们说我现在该怎么办啊！

太可恶了，我要帮你，
第一，入厂岗位写明，如果调离岗位需本人签字确认，作合同的附件执行的；
第二，以这种情况辞职，可以要求公司经济赔偿，每满一年得到辞职前十二个月的平均工资，不满一年超过半年也按一年赔偿，不满半年的按半年赔偿，像你这种情况，07年一部分，08年一部分，08年那部分按新的劳动合同法执行要双倍的。
第三，社会保险，城镇户口补缴四险或五险，农民户口可得到补偿，可以查一下2001年的125号文件。
第四，城镇户口还可以要求缴纳公积金，农户可以不交。
第五，克扣员工工资，应属托欠，考勤日第三十一天开始算托欠，托欠部分按国家新法规定50－100%补偿。

注：你要先拿到一定证据，如离职证明，证明你的工资标准。

什么时候百度里面可以让人 加上图片·或者将画点小漫画来直接点表达问题就好了

好长啊`````我不想看

拿出证据去劳动局告他们。