有关劳动法,婚假是多少天的,带不带薪

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 21:39:56
我是一名会计,刚进入这家公司,现在还是在试用期,有试用期合同,公司薪金制度改革,算日工资,比如一个月工资是3000元,按26天计,上班26天就可以拿到3000,当上一天就要扣除3000/26=115.38元/天.
上个月结婚,28岁属晚婚,请了6天婚假,4月份有一天是清明节,法定假日,结果都没工资,想问公司的做法是否违返了劳动法,按劳动法婚假有几天工资,清明节有没有工资?

  1. 是带薪休婚假的。天数：通常按3天计算。如果是晚婚，可以休十五天婚假（双方都须达到晚婚年龄，男25周岁/女23周岁）。

  2. 根据《劳动法》第五十一条　

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

婚假法定休假时间是三天，如果是晚婚（双方都须达到晚婚年龄，男25周岁/女23周岁），可以休十五天婚假。

婚假是带薪假期，清明节是国家法定假日，当然也是带薪的。

仍是以前的规定。

法定婚假为三天，晚婚的十五天。