雇员打伤他人的法律问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 00:54:52
最近亲戚和某公司的员工发生口头争执,后其员工打电话叫来一帮人冲到我亲戚家,并将其殴打至伤,现该雇主希望通过私了解决,并且说如果通过法院,他不会出钱,而殴打者是外省打工的,没有什么钱.所以请较该如何解决,是公了还是私了,另外医疗费用由谁来承担. 谢谢!
但是问题是 殴打并不是雇主指使的,是其员工的个人行为

让你亲戚和雇主交涉，录音，以备以后证明他就是唆使人家犯罪的人。故凶伤人的，和伤人者同罪
到时候在报案，只要公安立案侦查完毕，检察院肯定要起诉的，到时候你亲戚可以提出附带民事诉讼要他赔钱的
所以一定要留下证据
还有 甘快验伤 伤重的话他的责任就大 可能会判得重。晚了等伤好了可能会验不出来的
建议别私了。这种人，就该追究他刑事责任
到时候到了法院，赔偿问题其实还是要调解的。

如果你亲戚希望私了的，要么一下子把价钱开足了，否则1年以后时效已过，就不能起诉他了

若能向法院证明打入者系受其雇佣，一样可以追究其侵权责任，要求赔偿。

私了就是协商调解，可以。满足赔偿就可以。
诉讼是与公司没有关系。