你们为什么都要找有工作经验的？？？？

因为那些老板站着说话不腰疼

动不动就是四级 六级
计算机二级
无语啊

什么事都要换位思考，如果将来你是老板你也一定希望找个有经验的成手的。
所以在有经验之前你就要看准一个行业或是一个职业，然后就到这个行业内打工，就找入门级的职位，争取多学习经验尽快提升。给你举个例子，我有个朋友是个女的，长的也不好，开始也找不到工作，后来去商场卖家电（是代理商家派驻商场的联销员）干了几年后，对专业知识非常熟了，把握客户心理的能力也很强，对商场内部管理层也了解。公司提她作业务员。又干了几年就是业务经理。。。。。
凡事是要有过程的！找准方向就行了

因为我们想招个人就能用，不用教他们一些日常工作。
比如，收发传真，邮件，打印复印，市场常识，财务常识，小部分劳动法，关务常识，电话技巧，电脑技能，与老员工相处，如何汇报工作，接待客户供应商等等。。

也有培训的，建议你从小工作开始做起，累积经验找好工作

有工作经验的1.不用怎么用心的去教，很容易上手2、证明他们巩固中哦过，有一定的社会经验，不容易出事3.一个有经验的和一个没有经验的员工，如果你是老板的话你会收谁？

一是这样工作可以事半功倍,还有就是如果公司花钱培训了,当员工培训完就跳槽,公司不是吃了亏了么!