关于公司用人劳动合同的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 14:25:39
我是07年毕业的大学生，在11月的时候在公司就职，公司口头答应3个月后转正，签订劳动合同，并缴纳保险，但是到现在公司无任何签订劳动合同和缴纳保险的意向，而且星期6无尝的加班。

最近公司又新出来规定，其中一条写到如遇特殊情况，无偿进行加班（包括星期天），而且公司现在还扣留我10天的工资，本人目前仍在公司工作。

由于才大学毕业，对现在的一些制度还不是很了解，我应该怎么样才能保障我的合法权益
我想很有可能丢失工作，但是我辞掉工作后，能有理由要回我星期6加班的工资，还有被扣留的工资，有补偿费用吗？

先与单位协商解决，协商不成的，去劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再去人民法院起诉。不过，这样的话，你很有可能失去工作。

正规公司是有书面劳动合同的,口头答应是不符合劳动法的,可以到高发这家公司.