职工工龄计算问题，请专家解答，谢谢！！

应该从你1998年5月算起的,
你属于公交公司定向培养的,从你进入公交驾训队那天起,虽然这一个月没有签定劳动关系,只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立,所以你与公交公司已经形成了事实劳动关系.

机关、事业单位工龄的计算方法

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

从实习那天开始算，你这种实习与在校生的实习是有区别的，你的更类似于见习期或者试用期，应视为已与用人单位建立劳动关系。

是从签订合同的时候计算起的！