我的合同是今年4月30日到期，不准备续签！准备5月底走。公司让我写类似辞职报告的东西。我应该写吗、！！

公司说，保险仍然上到5月份，还说要补签一份合同，就是补5月份的。如果我写了报告，是不是就不能领失业保险金了。公司说，由于我不续签，应算我辞职，我不明白我的合同早以到期为何仍算我辞职！究竟该不该写报告，和应不应该算我辞职？？我是刚工作的，这些问题不太懂，希望大虾们帮助。万分感谢！！！

我的合同是明年4月30号到期，公司在今年12月24号口头知我被开除，而且不发明年年终奖。 我的合同是2007年12月31日到期，公司未提前30天书面通知我， 合同今年6月30日到期‘但现在公司叫我放假，一分不给。还得自己交自己该上的保险 我的合同在今年12月28日到期了，如果28号继签后是按081月1日新劳动法还是按旧法施行的？ 我的合同到2008年2月6日到期,我想在今年1月27日提出辞职,要注意些什么呢? 我是一名外聘员工，聘用合同在今年3月30日就到期了，部门根据我的工作表现向公司提出了续签合同的报告， 我的合同07年12月31日到期，现在续签的话,是按照新劳动合同法执行么？ 我和公司签定的合同是2007年2月28日到期.到期后我没有上班,但是也没有同公司办理离职手续. 我在公司工作11年了今年合同12月31日到期，公司在11月27通知我不续签合同了 我该怎么办？ 我11月20日和公司的合同到期，我想终止合同，我应该怎么样处理？